Wir
werden oft gefragt, warum man sich für die Arbeit bei einem
Zeitarbeitsunternehmen entscheiden sollte. Es sind gerade die Arbeitssuchenden,
die schon seit längerer Zeit auf der Suche sind, die mit diesem Gedanken spielen. Denn die
Zeitarbeit hat schon seit Langem ein schlechtes Image, das ihr so nicht gerecht
wird. Wir haben mit unserem CEO und Gründer von
ZAQUENSIS gesprochen. Roger Lothmann leitet das Unternehmen seit 20 Jahren
erfolgreich und macht es zu dem dynamischen Innovationsführer in der
Personaldienstleistungsbranche.
Was genau ist
eigentlich Zeitarbeit, Herr Lothmann?
Roger Lothmann: Kurz gesagt:
Zeitarbeit bedeutet Arbeit auf Zeit. Eine Beschäftigungsform, bei der ein Arbeitnehmer
bei einem Zeitarbeitsunternehmen gegen Entgelt angestellt wird und für einen
bestimmten Zeitraum an ein Kundenunternehmen verliehen wird. Dabei entsteht ein
Dreiecksverhältnis zwischen dem Personaldienstleister (Verleiher), dem
Zeitarbeitnehmer (Leiharbeitnehmer) und dem Kundenunternehmen (Entleiher), bei
dem ein Arbeitnehmer tätig ist.
Gibt es typische
Branchen oder Jobs, in denen Zeitarbeit beliebt ist?
Roger Lothmann: Es sind Unternehmen
aus den vielfältigsten Bereichen, die die Zeitarbeit für kurz- oder
langfristige Personallösungen nutzen. Besonders stark verbreitet ist sie in den
neun Fachbereichen, die wir bei ZAQUENSIS anbieten: Industry, Technical,
Medical, Health Recruiter, Office and Finance, Black, Gastro, Service und
Social.
Für wen ist die
Zeitarbeit eine Alternative zur Festanstellung?
Roger Lothmann: Besonders für all
diejenigen, die vorher arbeitslos oder gar langzeitarbeitslos waren. Sie bringt
Menschen in sozialversicherungspflichtige Jobs und bietet ihnen so einen Sprung
zurück ins Arbeitsleben. Wir als Personaldienstleister helfen Ihnen dabei. Zeitarbeit lohnt sich aber auch für Einsteiger, Umsteiger, Akademiker und Jobwechsler.
Gerade für Menschen, die sich und ihre Fähigkeiten neu ausprobieren möchten,
lohnt sich das vielfältige Angebot der Zeitarbeit. Wir bieten Jobs, die so
nirgendwo ausgeschrieben sind.
Was ist dran an den
Vorurteilen, mit denen die Zeitarbeit zu kämpfen hat?
Nichts.
Ja, die Zeitarbeit ist teilweise immer noch verpönt – zu Unrecht. Denn sie
bietet viele Vorteile! Die Anzahl der Zeitarbeiter hat sich in den letzten
Jahren maßgeblich erhöht. Der Berufseinstieg nach dem Studium, berufliche
Umorientierung, der Wiedereinstieg in die Berufswelt, Sammlung von neuen
Erfahrungen und hohe Übernahmechancen sind nur wenige der Vorteile. Gemeinsam
mit ZAQUENSIS profitieren Mitarbeiter von tarifrechtlich geregelten
Arbeitszeiten, frühzeitigen Lohnzahlungen, Branchenzuschlägen und monatlichen
kostenlosen Abschlagszahlungen. Außerdem haben wir einen hohen Anteil
unbefristeter Arbeitsverträge, eine hohe Übernahmequote, Mitarbeitervergünstigungen
in zahlreichen Online-Shops, Rabatte für private Versicherungen, Vergünstigungen
bei der Mitgliedschaft eines Lohnsteuerhilfevereins sowie ein wöchentliches Job
Café in allen Service-Centern.
Oft fühlen sich
Zeitarbeiter als Mitarbeiter zweiter Klasse. Stimmt das? Was raten Sie ihnen?
Roger
Lothmann:
Es gibt keinen Grund, sich als Kollege oder Mitarbeiter zweiter Klasse zu
fühlen. Unsere Mitarbeiter sind sozialversicherungspflichtig und zumeist unbefristet
bei uns angestellt. Sie haben die gleichen Rechte wie alle Arbeitnehmer und
erhalten einen Arbeitsvertrag mit Renten-, Kranken-, Arbeitslosen-, Pflege- und
Unfallversicherung, bezahlten Urlaub und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
Außerdem haben sie die Möglichkeit, an internen und externen Weiterbildungen
teilzunehmen.
Der
Hauptunterschied zwischen Zeitarbeitern und fest Angestellten besteht darin,
dass ihr Einsatzort wechselt. Endet der Einsatz bei einem Kundenunternehmen und
es liegt noch kein Anschluss-Einsatz vor, überbrücken wir die Zeit mit
Qualifizierungsmaßnahmen, wie zum Beispiel dem Erwerb eines Staplerscheins oder
Schulungsmaßnahmen im Bereich Lager und Logistik. Unternehmen müssen
Zeitarbeitnehmer zusätzlich an zugängigen Stellen über freie oder freiwerdende
Arbeitsplätze informieren. So haben sie immer eine reelle Chance auf eine
direkte „interne Bewerbung“.
In der
nächsten Woche könnt Ihr den zweiten Teil unseres spannenden Interviews
mit unserem CEO und Geschäftsführer
Roger Lothmann lesen. Seid gespannt auf Informationen aus erster Hand!
In der letzten Woche konntet Ihr bereits den ersten Teil unseres Interviews mit Roger Lothmann lesen. Hier erwartet Euch nun der spannende zweite Teil!
Wir
werden oft gefragt, warum man sich für die Arbeit bei einem
Zeitarbeitsunternehmen entscheiden sollte. Es sind gerade die Arbeitssuchenden,
die schon seit längerer Zeit auf der Suche sind, die mit diesem Gedanken spielen. Denn die
Zeitarbeit hat schon seit Langem ein schlechtes Image, das ihr so nicht gerecht
wird. Wir haben mit unserem CEO und Gründer von
ZAQUENSIS gesprochen. Roger Lothmann leitet das Unternehmen seit 20 Jahren
erfolgreich und macht es zu dem dynamischen Innovationsführer in der
Personaldienstleistungsbranche.
