Die Vorteile für Arbeitgeber sind klar.
Welche bieten sich für Arbeitnehmer? Und wann sollten sie sich für die
Zeitarbeit entscheiden?
Roger Lothmann: Zeitarbeit bietet für alle Ein-, Um-,
Quer- oder Wiedereinsteiger vielfältige Perspektiven - egal ob mit Ausbildung,
abgeschlossenem Studium oder als Spezialist mit langjähriger Erfahrung.
Kandidaten haben mit nur einer Bewerbung die Chance, bei Unternehmen zu
arbeiten, bei denen sie die Chance sonst vielleicht nicht hätten.
Außerdem
steht der Mensch bei uns im Mittelpunkt: Wie bieten unseren Mitarbeitern zielgerichtete
Weiterbildungen und Qualifizierungen, die ihre Einsatzmöglichkeiten erhöhen und
ihre Karrierechancen steigern können. So erhöht sich auch die mögliche
Übernahme beim Kunden!
Natürlich ist es die Hoffnung der
meisten Zeitarbeiter, im Anschluss fest übernommen zu werden. Was sind Ihre
Erfahrungen?
Roger Lothmann: Generell gibt es immer eine gute Chance
auf die Übernahme in einem Kundenunternehmen. Wir haben aber auch die Erfahrung
gemacht, dass nicht jeder unserer Mitarbeiter dieses Angebot annehmen möchte.
Denn oftmals würden sie beim Kundenunternehmen nicht fest angestellt – und verdienen
bei uns genau so viel oder mehr als Stammarbeiter beim Kundenunternehmen.
Und was raten Sie ihnen, ob und wann sie das Thema der Übernahme
ansprechen können?
Roger Lothmann: Oftmals wissen unsere Kollegen in den
Service-Centern bereits beim Vorstellungsgespräch, ob sich beim
Kundenunternehmen die Chance auf eine Übernahme bietet. Allerdings sollte man
sich davon nicht abschrecken lassen!
Wenn
Mitarbeiter gut ins Unternehmen passen, findet sich meist eine Lösung. Sei es
die Einsatzmöglichkeit in einer anderen Abteilung oder die Verlängerung einer
kurzfristig angedachten Stelle. Je länger ein Mitarbeiter in einem Unternehmen
ist, desto mehr mögliche Einsatzgebiete lernt er kennen.
Warum sollte man sich bei der Zeitarbeit
für ZAQUENSIS entscheiden?
Roger
Lothmann: Das hat viele Gründe! Zum einen ermöglichen wir unseren Mitarbeitern tarifrechtlich geregelte Arbeitszeiten, eine faire Entlohnung, frühzeitige Lohnzahlungen, Branchenzuschläge und monatliche kostenlose Abschlagszahlungen. Unsere Mitarbeiter verfügen über einen nahen Kontakt mit kompetenten Ansprechpartnern und deren fortwährende telefonische Erreichbarkeit, eine hochwertige Ausstattung für den Arbeitsplatz und eine Einsatzbegleitung an ersten Arbeitstag. Zum anderen bieten wir ihnen ein Benefit-Programm mit Rabatten bei vielen Marken, das Prämienprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter", ein motiviertes Team und ein tolles Arbeitsklima, überwiegend unbefristete Verträge sowie einen wohnortnahen Arbeitsplatz. Wir nennen uns nicht umsonst das beste Team ever!
Keine Kommentare:
Kommentar veröffentlichen